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역량
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| 역량이란 근로자가 해당 업무를 수행할 수 있는 능력을 의미한다. 역량의 의미는 다양하게 해석될 수 있으나, 기업이나 경영에서 조직 환경 속에서 탁월하고 효과적으로 업무를 수행해 낼 수 있는 조직원의... |
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역량
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| 또 역량을 조직환경 속에서 탁월하고 효과적으로 업무를 수행해 낼 수 있는 조직원의 행동 특성이나, 효과적 수행자와 비효과적 수행자를 분별하는 특별하고 일관된 행동동기, 특질, 기능, 심지어는 우수한... |
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역능
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| 들뢰즈와 가타리가 사용하는 역능 개념은 영국을 제외한 유럽언어에서는 권력(불어로는 pouvoir) 개념과 대비되어 쓰이는 개념이다. 니체가 권력의지라고 했을 때 권력의 의미도 바로 역능(力能) 개념이다.... |
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역량
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| 소태산대종사는 오거시서(五車詩書)나 팔만장경(八萬藏經)을 먼저 읽는 것보다 정법(正法)의 간단한 교리와 편리한 방법으로 공부하여 먼저 뛰어난 역량을 얻은 후에 옛 경전과 학설들을 참고하면 십년의... |
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역량급
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| 직원이 보유하고 있는 역량의 범위와 수준에 따라 정해지는 임금. 1990년대부터 인적자원이 보유하고 있는 역량이 기업경쟁력의 원천으로 강조되면서 기존의 직무급 임금체계에 대한 하나의 대안으로서... |
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역량평가
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| 조직구성원이 성과향상을 위해 갖추어야 할 역량에 기반을 둔 평가방식. 조직구성원이 성과향상을 위해 갖추어야 할 역량에 기반을 둔 평가방식을 말한다. 역량(competency)은 우수한 성과를 내는... |
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역량검사
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| 개인이 가지고 있는 역량을 알아보는 검사. 충분한 시간을 주고 어느 정도 어려운 문제를 풀 수 있는가를 다루는 검사로서, 시간을 제한하지 않고 넉넉하게 주어 개인이 가지고 있는 역량을 충분히... |
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국가의 역량은 국민의 역량
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| 국민의 역량이 그대로 국가의 역량이 되고 국민 한 사람 한 사람의 경쟁력이 모여 국가의 경쟁력이 된다. 양계초는 근대국가의 이상적인 형태에 대한 구상을 갖고, 실제적으로는 그 구상을 현실화시키기 위해 그... |
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핵심역량
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| 핵심역량은 다양한 기능, 기술과 지식의 흐름의 집합으로써 한 기업만이 가지는 독특한 것이며 경쟁사가 쉽게 모방할 수 없는 것이어야 한다. 미시간대학의 C.K. 프라하드 교수가 처음 공식적으로 사용한... |
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