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성명 |
강** |
출생년도 |
- |
| 성별 |
남 |
학력 |
- |
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| 강의분야 |
직무역량 / 리더십 / 커뮤니케이션 |
| 경력 |
- |
희망지역 |
- |
<주요 분야>
조직 문화 진단 및 개선 활동 / 직원 몰입도(Engagement) 향상 / 인재육성 프로그램 기획
인재육성체계 수립/ 기획력과 전략적 문제해결/ 성과 개선 컨설팅 / 진성 리더십과 자존감
액션 러닝 기획 / 운영 / 러닝 코칭 / 취업 컨설팅(자소서 및 면접 스킬) / 리더십 진단 및 코칭
<수행 경력>
경력
- Mercedez Benz 딜러 한성자동차 HRD 팀장
- 한성자동차 지점장 및 서비스 센터장 역량
- 한성자동차 sales consultant
- 한성자동차 Assessment center 기획/assessor
- LG 디스플레이 팀장 리더십 진단 및 역량 개발
- LG Display HRD 체계 기획 개발
- LG 신용정보 HRD 체계 기획 개발
주요 출강 이력
현대엔지니어링 / 현대자동차 / 기아자동차 / 현대카드 / 현대캐피탈 / 현대라이프 / 현대커미셜
HMC투자증권 / 현대엔지니어링 / 현대엠코 / 현대하이스코 / 현대건설 / 현대제철 / 현대글로비스
현대캐피코 / 현대오토에버 / ㈜농심 / 대덕전자 / 쌍용자동차 / 영월군청 / 한솔제지 / 현대위아
현대캐피탈 / 대우조서해양 / 티파니앤코 / 상화페인트 / 대한전광 / 교보생명 / 아시아신탁
한전KPS /코레일 / 한국투자증권 / 신영증권 / 두산인프라코어 / 두산중공업 / 하나금융그룹
두산중공업 /고려인삼 / 삼흥테크 / 여성능력개발원 / 아워홈 / 국민체육진흥공단 / 농협하나로마트
한국전시협회 /동국대학교 / 신협중앙회 / 영암군청 외 다수
<저서>
